Eduardo Schneider

OAB/SP 307.082 Bacharel em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie Especialista em: a) Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie b) Processo do Trabalho – Teoria e Prática pela OAB/ESA - Escola Superior de Advocacia c) Didática do Ensino Superior pela Universidade Presbiteriana Mackenzie Idiomas estrangeiros: Inglês

Contrato de Experiência: Qual a importância e como funciona?

Contrato de experiência

O que é o Contrato de Experiência? O Contrato de Experiência é uma modalidade do contrato de trabalho, por prazo determinado, cuja principal finalidade diz respeito à verificação quanto à aptidão do trabalhador para o exercício da função para a qual foi contratado. De modo semelhante, o trabalhador, através do Contrato de Experiência, poderá verificar …

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Consultoria em RH: Como é feita

Consultoria em RH

O que é uma consultoria em RH? Uma consultoria em RH consiste no trabalho realizado por empresas ou profissionais de Recursos Humanos, no sentido de prestar assessoria aos clientes, de modo a analisar o cenário atual e identificar os problemas, no intuito de propor soluções e melhorias, bem como estabelecer metas e definir quais objetivos …

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Consultoria em RH: O que é e quais as vantagens

Consultoria em RH

O que é uma Consultoria em RH? Uma consultoria em RH consiste no trabalho realizado por empresas ou profissionais de Recursos Humanos, no sentido de prestar assessoria aos clientes, de modo a analisar o cenário atual e identificar os problemas, no intuito de propor soluções e melhorias, bem como estabelecer metas e definir quais objetivos …

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Registrar marca – posso perdê-la se não fizer o registro?

Registrar Marca

Por que é importante registrar uma marca O que significa o ato de “Registrar Marca”? Segundo a Lei 9.279 de 1996, em seu artigo 122, “são suscetíveis de registro como marca os sinais distintivos visualmente perceptíveis, não compreendidos nas proibições legais”. Portanto, temos que o termo “marca” pode ser considerado como todo o sinal distintivo, …

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Trabalho pós-pandemia: desafios e vantagens do sistema híbrido

Trabalho pós-pandemia

A pandemia de COVID-19 trouxe diversas mudanças em nosso meio de conviver em sociedade e o sistema híbrido foi uma delas. O modo de viver anteriormente ao surto global era intimamente ligado ao contato diário e presencial entre diversos grupos sociais. E isso ia muito além do corriqueiro. Desde saídas sociais até o nosso trabalho …

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LGPD: Como fica nos contratos de trabalho

LGPD nos contratos de trabalho

O que é a LGPD A LGPD ou Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais é um dispositivo normativo destinado ao tratamento e proteção de dados e informações pessoais em toda e qualquer relação jurídica. É certo, portanto, que o legislador não pensou na referida lei como específica para as relações de trabalho e emprego. …

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